採用・定着ノウハウ– category –

「外国人介護スタッフの採用を検討したいけれど、社内での準備手順がさっぱり分からない…」 いざ情報を調べても、飛び交うのは「特定技能」や「技能実習」といった難しい制度名ばかり。「一体どこから手をつければ正解なのか」施設長や本部スタッフの方が...

「新しく外国人スタッフが入ったら、利用者の方やご家族はどう思うかな…」 人手不足の解消に外国人介護士の採用を進めたい気持ちはあるものの、ここで不安になって一歩踏み出せない相談員さんや現場リーダーは、実はとても多いんです。 事前の説明が遅れて...

ワンオペ状態の早番・夜勤、そして膨らみ続ける求人コスト。 そんな切実な人手不足の介護業界で、「外国人介護士の採用」を検討し始めたとき、最初に頭をよぎるのが「日本語力は大丈夫かな？」という不安ではないでしょうか。 利用者様への声かけや申し送...

人手不足や採用コストの高騰が進む介護業界。外国人スタッフの採用面接を控えて、「一体何を聞けばいいんだろう…」と頭を悩ませている施設長や現場リーダーの方も多いのではないでしょうか？ 「日本語でちゃんと利用者と話せる？」「介護記録は任せられる...

「早番の欠員を埋めるために採用したはずなのに・・・」外国人スタッフの入職初月から教育担当に質問が殺到し、夜勤の現場からは「どこまで仕事を任せていいのか分からない」と困惑の声が上がり、管理者には仕事だけでなく生活面の相談まで集中する——。 外...