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「外国人スタッフの面接で『特定技能の試験に合格しています！』と聞いたけれど、正直、現場でどこまで任せられるのかイメージが湧かない」 そんな風に悩んだことはありませんか？ 資格を持っているとはいえ、「日本語での申し送りはできる？」「介護記録...

深刻な人手不足が慢性化している介護業界。。。「早番のシフトがどうしても埋まらない」「夜勤スタッフの負担がずっと続いている」 毎日のシフト表を見ながら、ため息をつく日々を送っていませんか？ 人手を補おうと求人を出しても応募は少なく、焦って紹...

深刻な人手不足が続く介護現場では、「早番が埋まらない。」「夜勤者の負担が偏る。」求人を出しても応募が少なく、急な欠勤が出ると管理者がそのまま現場へ入る、そんな悪循環が続くと人材紹介会社への依存度が高まり、採用コストばかりがかさんでしまい...

深刻な人手不足が続く介護業界では、求人広告を出しても求職者からの反応も少なく、新たな人材を確保できない状態が慢性化しています。 「この状況をなんとか打破したい！」そう考えて特定技能「介護」に注目したとき、施設長や管理者の方の頭に最初によぎ...

深刻な人材不足が慢性化している介護業界では、シフトの穴埋めや夜勤スタッフの負担増など、現場の課題は尽きません。こうした厳しい状況のなか、多くの施設長や採用担当者様が検討されるのが、外国人介護人材の採用ではないでしょうか。 しかし、いざ調べ...

介護業界の人材不足が深刻化する中で、早番が埋まらない。夜勤者の負担が偏る。求人を出しても介護職員の応募が増えず、管理者が急きょ現場に入る日が続いている。 そんな中で、外国人介護人材の採用を考え始める介護事業所（介護施設）は少なくありません...